DECRETO SICUREZZA 2025

BADGE DI CANTIERE - CHIARIMENTI DA PARTE DELL’INL

L’ispettorato nazionale del lavoro, con la circolare n. 1 del 23/02/2026, si è espresso in riferimento alle novità previste dal D.L. 159/2025 Conversione in Legge n. 198/2025 “Misure urgenti per la tutela della salute e della sicurezza sui luoghi di lavoro e in materia di protezione civile”.

Tra queste indicazioni si specifica che il Badge di cantiere previsto dal nuovo decreto, dotato di un codice univoco anticontraffazione e reso disponibile al lavoratore anche in formato digitale,  diventerà  obbligatorio una volta adottato il decreto ministeriale attuativo.

L’obbligo sarà per tutte le imprese che operano fisicamente nei cantieri edili in regime di appalto e subappalto, pubblico e privato, e anche per le imprese che operano negli ulteriori ambiti di attività a rischio più elevato, da individuarsi con successivo decreto ministeriale.

Per visualizzare la circolare clicca qui.

INAIL - BANDO ISI 2025

18 DICEMBRE 2025

E' stato pubblicato sul sito INAIL il nuovo bando ISI 2025 destinato al finanziamento di progetti in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

Tutte le informazioni utili sono reperibili cliccando qui.

NUOVO ACCORDO STATO-REGIONI FORMAZIONE

SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO 

Il 17 aprile 2025 è stato pubblicato dalla Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le regioni e le province autonome di Trento e di Bolzano il nuovo accordo previsto dall’art. 37 del D.Lgs. 81/2008 riguardante la formazione dei lavoratori, preposti e dirigenti, oltre alla formazione del datore di lavoro stesso. Il nuovo Accordo introduce criteri più rigorosi nell’organizzazione dei corsi di formazione, riponendo maggiore attenzione alla qualità didattica e agli strumenti digitali al fine di rafforzare l’efficacia della formazione quale primario strumento di prevenzione in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro.

Tale accordo sarà effettivo dalla data di pubblicazione in Gazzetta Ufficiale e, alla data di entrata in vigore, si applicheranno le seguenti disposizioni transitorie:

• Periodo transitorio di 12 mesi: sarà ancora possibile avviare corsi di formazione secondo le regole previste dagli accordi Stato-Regioni precedenti (21/12/2011), che verranno abrogati con l’entrata in vigore del nuovo Accordo.
  
• Obbligo formativo per i datori di lavoro: i datori di lavoro avranno 24 mesi dalla data di entrata in vigore per completare il nuovo percorso formativo obbligatorio previsto dall’Accordo.

Si invita alla lettura della nota sintetica per le principali novità e si rimanda al testo integrale dell'Accordo per ogni approfondimento sul tema nella sezione "News". Trovi i link qui sotto.

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Il C.T.P.R. dell'Edilcassa è un'associazione nata da un accordo tra le organizzazioni sindacali dei lavoratori e dei datori di lavoro del settore delle costruzioni edili.

I firmatari dell'accordo sono: FILLEA CGIL, FILCA CISL, FENEAL UIL, ANIEM APISARDA, ASSOEDILI ANSE-CNA, FIAE - CASA - CLAAI CONSART - LEGA REGIONALE DELLE COOPERATIVE.

Il CTPR lavora su tutto il territorio regionale e fornisce ai lavoratori e alle imprese servizi di consulenza e assistenza nell'ambito della sicurezza sul lavoro.

Grazie ai servizi del CTPR queste imprese possono adeguarsi agli standard di sicurezza resi obbligatori dalle normative europee.